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Portage salarial et bibliographie
Il est plus facile de trouver des clients qu'un employeur
Le portage salarial est une organisation du travail par laquelle un professionnel autonome confie à une structure la facturation et la gestion administrative des missions ou prestations qu’il effectue auprès d’un client qu’il a trouvé lui-même. En échange de cette gestion, la société prélève des honoraires pour les frais de gestion. Elle doit lui signer un contrat de travail, le salarier chaque mois et s’acquitter des cotisations sociales obligatoires.
Il est plus facile de trouver des clients qu'un employeur
Le portage salarial est une organisation du travail par laquelle un professionnel autonome confie à une structure la facturation et la gestion administrative des missions ou prestations qu’il effectue auprès d’un client qu’il a trouvé lui-même. En échange de cette gestion, la société prélève des honoraires pour les frais de gestion. Elle doit lui signer un contrat de travail, le salarier chaque mois et s’acquitter des cotisations sociales obligatoires.
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Profil
- Dany Le Du
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- Formatrice. Animatrice de communautés Web2.0 Auteur de "LE PORTAGE SALARIAL" (Éd. Organisation)