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Portage salarial et bibliographie
Il est plus facile de trouver des clients qu'un employeur
Le portage salarial est une organisation du travail par laquelle un professionnel autonome confie à une structure la facturation et la gestion administrative des missions ou prestations qu’il effectue auprès d’un client qu’il a trouvé lui-même. En échange de cette gestion, la société prélève des honoraires pour les frais de gestion. Elle doit lui signer un contrat de travail, le salarier chaque mois et s’acquitter des cotisations sociales obligatoires.
Il est plus facile de trouver des clients qu'un employeur
Le portage salarial est une organisation du travail par laquelle un professionnel autonome confie à une structure la facturation et la gestion administrative des missions ou prestations qu’il effectue auprès d’un client qu’il a trouvé lui-même. En échange de cette gestion, la société prélève des honoraires pour les frais de gestion. Elle doit lui signer un contrat de travail, le salarier chaque mois et s’acquitter des cotisations sociales obligatoires.
Commentaires
Très bonne idée cette mini librairie
Commentaire n°1
posté par
Paul Lipiec
le 14/11/2008 à 17h58
LE PORTAGE SALARIAL
Je recommande ce livre à toutes les personnes qui s'interrogent sur l'évolution de leur vie professionnelle et qui envisagent de travailler en indépendant.
J'ai énormément aimé son côté très pragmatique qui a répondu à beaucoup de mes questions.
Mais j'ai surtout aimé l'évolution des consultants qui sont cités en exemple et que j'ai suivis tout au long du livre comme un feuilleton. En fermant le livre j'avais l'impression de les connaître. Si j'étais chef d'entreprise, je les aurais déjà embauchés :)
Commentaire n°2
posté par
Marie le Guilcher
le 16/11/2008 à 11h23
Présentation
- : LA LIBRAIRIE DU CONSULTANT INDÉPENDANT
-
- : Tous les livres utiles au développement d'une carrière de consultant indépendant
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Profil
- Dany Le Du
-
- Formatrice. Animatrice de communautés Web2.0 Auteur de "LE PORTAGE SALARIAL" (Éd. Organisation)